教育方法

こんにちはicon:face_chomp

昨日はバレンタインデーでしたねicon:heart_shake

私はすっかり忘れていまして、旦那さまに何もしてあげられなかったのでせめて会社でもらってきて

くれることを願わずにはいられませんicon:face_embarrassedicon:sparkling

 

2週間ほど前に新しい子が医院にはいることになりまして、みんなで毎日色々なことを

教えていますicon:ecstoramation

教えるというのはとても難しく、解りやすくしなくてはいけないとは思いつつうまくいかないものですicon:face_sad

覚えなくてはならない事がたくさんありますので本人もとても大変だと思いますicon:rainy

 

年末にプレゼンテーションを行ったのですが、一人の助手さんが、『スタッフ教育』について

発表してくれましたicon:face_self-conscious_smile

 

その内容は、目標は与えるのではなく自分で決めてもらう。という内容がありましたicon:face_surprisedicon:face_surprised

 

当院では最初に(出来ることリスト)を新人さんにあたえます。それをする事によって先生がどの程度までできているのかが把握しやすく、仕事を頼むことができますicon:body_no1icon:sparkling

 

そのリストに期限を決めてこなしていくというシステムがあるのですが、個人差はありますがなかなか期限内におわることができない場合がありますicon:face_shout

 

期限が迫るにつれ本人もとても追い込まれてしまうでしょうし、

教える側もあせってしまったりしていましたicon:cursor_down

 

解決策としては、やはり目標・期限は本人に決めてもらう事なのかもしれませんicon:face_shishishi

 

自分で決めた目標は必ず達成しようと誰しも努力するのではないしょうかicon:face_shy

この方法を利用しこれからは頑張りたいと思っていますicon:body_bicepsicon:body_biceps

 

小池綾子icon:note

相模原 歯医者 歯科 

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